Sensibilisez contre le sexisme avec humour, pédagogie et zéro culpabilité
Le sexisme est partout, vraiment partout. Dans le fond de vos poches, dans la file des toilettes, dans nos éducations ou notre belle langue française. Devenu si banal et ordinaire, le sexisme s’est immiscé à l'intérieur de nous... Résultat, nous avons tous et toutes des comportements sexistes, en particulier au travail.
C’est dur à admettre. On n'y croit pas, on est en colère ou en PLS. C'est normal : on fait le deuil d'une société qu'on croyait égalitaire. Comment sortir du déni, de la colère ou de la déprime ? Marine-Pétroline vous aide à passer à l’action pour avancer collectivement. Sans panique. Sans culpabilisation. Avec pédagogie, et beaucoup d'humour.
Spectacle-conférence : sensibiliser avec humour
Entre la conférence TED et le stand-up, le spectacle-conférence Chroniques du sexisme ordinaire vous embarque pour débusquer le sexisme dans les moindres recoins, comprendre les stéréotypes et la mécanique sexiste, et se lancer dans l’action à son échelle. Humour, pédagogie, zéro culpabilité : on avance ensemble pour plus d’égalité.
Durée : 45min à 1h.
Pour quels publics ?
Le spectacle-conférence sur le sexisme ordinaire est idéal dans les lycées, l'enseignement supérieur mais aussi les festivals et les évènements grands publics, pour sensibiliser et créer des déclics.
Pour sensibiliser toutes vos équipes au sexisme, y compris les managers et RH, le spectacle-conférence s'intègre dans vos évènements et séminaires pour susciter l'intérêt, lancer des discussions et passer à l'action. Et toujours avec humour !
Organisez des ateliers et formations RSE et DEI
Pour agir concrètement dans votre organisation contre le sexisme, pour l'égalité.
Les conférences
- Des conférences interactives pour mobiliser et engager vers plus d’égalité.
- On ne peut plus rien dire ! Peut-on encore draguer et faire des blagues au bureau ?
- Stéréotypes et biais cognitif : notre cerveau nous rend sexiste
- IA à tous les étages : risque ou opportunité pour la carrière des femmes ?
- Manager, pourquoi vous bridez inconsciemment les talents féminins, et comment y remédier
- Egalité pro : les RH en deuxième ligne
Les ateliers
Des ateliers d’intelligence collective pour ouvrir les discussions, provoquer des déclics et passer à l’action pour la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).
- “Act for inclusion” (sexisme, racisme, âgisme, handicap …au travail)
- Fresque de l’équité. Jeu des milles pas
Les formations
Des formations approfondies sur le sexisme au travail pour acquérir des compétences et ancrer des nouvelles pratiques de travail. Publics : manager, RH, codir, CSE
La newsletter anti-sexiste
Recevez chaque mois des conseils et idées pour
débusquer le sexisme dans les moindres recoins
Concrètement, on fait quoi ?
Eveiller l'intérêt,
créer la discussion
Ancrer de nouvelles pratiques et propulser le changement
Accompagner
et former les équipes
Le livre de référence sur le sexisme au travail
Un premier pas pour sensibiliser vos managers au sexisme en entreprise et initier le changement
dans vos équipes.
Ensemble, on lutte contre le sexisme
Les témoignages de nos client-es qui s'engagent.
Je me sens plus armé
Il y a beaucoup de subtilité et de tabou sur ces sujets, c’est important de pouvoir en parler et poser des questions. Je me sens plus armé
J'ai pu prendre conscience
Cette formation m’a permis de vraiment prendre conscience des agissements sexistes ancrés dans le quotidien et comment y répondre
Ca m'a donné de repères
Je me sentais dans le flou mais les clarification sur le cadre juridique sont très claires, ça m’a donné des repères sur ce qui est autorisé ou non.
La newsletter anti-sexisme :
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