Le livre

Même paré de tout un arsenal législatif, de multiples chartes et de beaux discours, le monde du travail reste défavorable aux femmes : inégalités salariales, discrimination à l’embauche, carrières qui dévissent avec la maternité, violences sexistes et sexuelles omniprésentes… Autant d’ingrédients qui sapent l’épanouissement professionnel et la productivité.

Comment concilier un cadre de travail inclusif avec des objectifs de performance ? Faut-il plutôt des quotas, un congé menstruel, ou les deux ? Comment recruter sans discriminer ? Quelle réaction adopter en cas d’agissements engageant la responsabilité de l’entreprise ? 

Dans ce guide, pas de recette magique, ni de diversity washing mais une invitation à interroger les vieilles habitudes pour sortir d’un entre-soi confortable et aborder les questions qui fâchent. Vous y trouverez aussi une boîte à outils pour des comportements et décisions garantis sans sexisme. Leboncoin, la Française des Jeux, Crédit Mutuel Arkea, France Travail, Crédit Coopératif… ont sauté le pas ! Découvrez comment.

Je déconstruis, tu déconstruis… nous déconstruisons le sexisme au travail en :

• 25 réponses aux objections les plus courantes ;
• 15 paroles d’expertes et d’experts ;
• 10 éclairages historiques, juridiques ou techniques ;
• 30 épisodes de podcast

100 % pédagogie, 0 % culpabilité

Disponible en librairie le 21 mars 2025 (Edition Pearson)